Audyt BHP

Audyt BHP to kluczowy element oceny i doskonalenia warunków pracy. Oferujemy kompleksowe audyty, które sprawdzają zgodność z przepisami BHP, analizują zagrożenia i wskazują obszary do poprawy. Regularne audyty zapewniają bezpieczeństwo pracowników i zgodność firmy z obowiązującymi normami.

Dodatkowo, audyty BHP pozwalają na usprawnienie procesów w firmie, zarówno produkcyjnych, jak i organizacyjnych. Przeprowadzamy audyty stacjonarnie w Poznaniu oraz na terenie Twojej firmy, dostosowując je do specyfiki działalności.

Usługi:

Rozpoczynamy od rozmowy lub wymiany wiadomości e-mail.

Pogłębiamy temat, a następnie wracamy z gotowym rozwiązaniem.

Dbamy o bezpieczeństwo, a Ty możesz pracować ze spokojną głową.

Audyt BHP - FAQ

Ile trwa audyt?

W zależności od specyfiki branży i wielkości firmy, audyt może trwać od 1 dnia, do nawet 7 dni.

Co zawiera audyt?

Usługa audytu BHP (Bezpieczeństwa i Higieny Pracy) jest kompleksowym przeglądem i oceną stanu bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy. Może ona obejmować wiele różnych elementów, w zależności od specyfiki firmy i jej potrzeb. Oto co zazwyczaj może zawierać taka usługa:

Przegląd dokumentacji BHP:

• Polityka BHP: Sprawdzenie, czy firma posiada aktualną politykę BHP i czy jest ona dostosowana do specyfiki działalności.
• Regulaminy i instrukcje: Weryfikacja, czy regulaminy i instrukcje BHP są aktualne i zgodne z przepisami prawa.
• Rejestry i raporty: Kontrola dokumentów takich jak rejestry wypadków przy pracy, raporty z oceny ryzyka zawodowego, protokoły z przeprowadzonych szkoleń.

Ocena ryzyka zawodowego:

• Identyfikacja zagrożeń: Przegląd i ocena istniejących zagrożeń w miejscu pracy, w tym ryzyk związanych z maszynami, substancjami chemicznymi, ergonomią czy pracą w wysokich temperaturach.
• Analiza i ocena ryzyka: Ocena stopnia ryzyka i wdrożenie odpowiednich środków ochronnych i zapobiegawczych

Kontrola stanu technicznego:

• Sprzęt i maszyny: Sprawdzenie, czy maszyny i urządzenia są w dobrym stanie technicznym i czy są regularnie serwisowane.
• Środki ochrony osobistej (PPE): Ocena dostępności i stanu środków ochrony osobistej, takich jak kaski, rękawice, odzież ochronna.

Analiza procedur i praktyk BHP:

• Procedury awaryjne: Sprawdzenie, czy procedury awaryjne, takie jak ewakuacja, są dobrze opracowane i znane pracownikom.
• Szkolenia BHP: Weryfikacja, czy pracownicy odbyli wymagane szkolenia BHP oraz czy są one aktualne.

Inspekcja miejsc pracy:

• Warunki pracy: Przegląd warunków pracy, takich jak oświetlenie, wentylacja, hałas, temperatura, czystość.
• Bezpieczeństwo i ergonomia: Ocena układu stanowisk pracy pod kątem ergonomii oraz bezpieczeństwa.

Zarządzanie wypadkami i chorobami zawodowymi:

• Rejestracja i raportowanie: Ocena procedur dotyczących rejestrowania i zgłaszania wypadków i chorób zawodowych.
• Działania naprawcze: Sprawdzenie, czy wdrażane są działania naprawcze w odpowiedzi na wypadki i problemy zdrowotne.

Współpraca z pracownikami:

• Kultura bezpieczeństwa: Ocena kultury bezpieczeństwa w firmie, w tym zaangażowania pracowników w przestrzeganie zasad BHP.
• Opinie pracowników: Przeprowadzenie ankiety lub wywiadów z pracownikami w celu oceny ich wiedzy o BHP i ewentualnych obaw dotyczących bezpieczeństwa.

Raport z audytu:

• Podsumowanie wyników: Przygotowanie szczegółowego raportu zawierającego wyniki audytu, zidentyfikowane problemy i zalecenia dotyczące poprawy stanu BHP.
• Rekomendacje: Propozycje działań naprawczych i usprawniających.

Audyt BHP ma na celu nie tylko wykrycie niezgodności, ale również usprawnienie praktyk i procedur w celu zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.

Bezpośredni kontakt

+48 889 160 202

jagoda.micek@bhp-akademia.pl

Informacje

Kontakt

NIP: 7792571755

Regon: 528775749

Jestem specjalistą ds. BHP i założycielem Akademii Bezpieczeństwa, której misją jest troska o bezpieczeństwo każdego pracownika. Filozofie, którą wdrażam w życie można zamknąć w zaledwie jednym zdaniu „ktoś Cię kocha, pracuj bezpiecznie”!